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王永红2020年度个人述职报告
发布时间:2021-03-26 17:41:08      阅读次数:      来源:       作者:王永红
      2020年在局党组的正确领导下,我紧紧围绕抓好落实党组工作的各项要求,按照部党组坚持“党中央精神、国家立场、权责对等、严起来”的工作理念,全面履行岗位职责,较为圆满的完成了各项工作。现将一年来履职情况总结如下:
      一、结合工作实际,积极开展政治理论学习
      
 一年来,能够积极主动参加党组中心组(扩大)学习和机关一支部各项学习研讨活动,多次撰写发言稿。通过集中研讨和自学,先后深入学习了党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神、习近平来陕考察重要讲话、《习近平谈治国理政》(第三卷)、习近平总书记给国测一大队老队员老党员回信、关于自然资源管理和生态文明建设的重要论述和批示指示精神,坚定走好党和国家第一方阵,有效增强“四个意识”,坚定“四个自信”,将“两个维护”融入日常,进一步强化了党性观念、提高了党性修养。
       二、主要工作情况
      
(一)面对突发事件勇于担当
      
2020年初,面对突如其来的新冠肺炎疫情,能够挺身而出,勇于担当,放弃春节和全部节假日,按照局党组的部署安排,成立全局疫情防控机构,统筹指挥全疫情防控工作。其间组织起草抓总文件10份,疫情防控办文件25份,组织召开有关疫情防控的党组扩大会、专题会等5次。按党组部署,组织全局党员干部参加一线执勤、巡逻;统筹全局餐饮供应,确保饮食安全;做好各类信息的统计上报工作,密切联系部防疫办、省、市、区防疫办,上传下达,严格落实上级各项指示和要求,确保我局安全无疫情。
       (二)全力以赴推动局重大工作
      2020珠峰高程测量是自然资源部和省局重大政治任务。我于4月初随主要领导前往西藏,多种渠道加强与西藏自治区政府、自然资源、林业、外事、体育、通讯、气象等政府机构的沟通协作,理顺工作衔接,全力协调好各项后勤保障工作。5月登顶测量关键时刻,坚守珠峰一线,在大本营组织2次主题党日活动,组织撰写各种汇报材料和文稿,把现场情况及时传递给上级和西安基地的领导和同事,能够在这样艰苦的自然环境下亲自参加和参与这一重大项目,终身难忘。
7.1前夕,组织实施总书记回信精神宣贯和座谈会,邀请了新华社、人民日报、省内宣传媒体以及省委和省政府领导出席并作讲话,扩大了我局影响。结合回信精神宣贯落实,组织起草《局党组贯彻总书记回信精神  打造一流国家队伍的意见》下发局属单位,推动我局高质量发展和建设一流国家队伍新征程。
       (三)抓好主责主业,落实办公室工作职责
      在工作中始终贯彻落实局党组“抓党建、促发展”理念,统筹谋划、积极协调,上传下达,出谋划策,扎实开展政务、事务、服务、信访、维稳、保密、档案、扶贫等各项工作。办公室工作涉及面广、千头万绪。我落实各类工作分工负责制,发挥集体智慧和能力,既合理分工,又团结协作,互相补位。加强处室工作的落实。无论是日常工作还是局党组、局领导交办的任务,都坚持抓细抓小抓实,把工作落实作为最重要的事情。加强应对重要工作和突发事件的处置能力。担当负责,任劳任怨,甘当老黄牛,各项工作开展顺利。
      全年组织各种会议、报告等重大文字材料超10万字。组织工作会、党组会、常务会、专题会等各类会议45次。做好下情上达,组织编发16期《陕西测绘地理信息工作》、2期《舆情动态》供局领导参考。根据工作需要补充完善局议事协调机构,启动局制度汇编编制组织出台《政务公开管理办法》等规章制度。围绕局党组决策部署,制定宣传、会议等年度工作计划,印发《重点任务分解》。跟踪局重大决策和重点任务实施,落实局党组“以人民为中心”发展理念,完善信访工作流程,健全法律顾问制度,组织召开局信访维稳工作会议,全年接待来访20余件、80余人次,局网站收到留言咨询78件、局长信箱反映问题64件,100%按规定程序答复、转办。
      强化内外宣传,围绕总书记回信精神宣贯、主责主业、珠峰高程测量、统筹推进疫情防控和复工复产等,组织推出100多个原创视频,1000余篇原创稿件,微信发布信息1500余条,建设抖音号和视频号,6部原创微视频获中国能化地质工会“京能杯”微电影微视频创作大赛表彰。200余篇被部网站、自然资源报、学习强国平台转发,主流舆论影响力不断扩大。抓好国家安全、网络安全、信访维稳、保密密码、档案管理等守底线、防风险工作。推动落实我局扶贫村资金投入30万和扶贫采购任务52.24万元。
      主动谋划,主动向自然资源部和省政府及时报告我局重大情况和日常重要工作部署。北斗建设和服务情况、测绘成果提供使用情况、珠峰高程测量进展、省级基础测绘情况等均及时让上级掌握服务情况。
      (四)虚心学习,稳步推进后勤各项工作
      兼任后勤工作后,虚心学习,主动作为,积极回应居民诉求,处理道路、管网、环境、治安等各种投诉100多起。深入调研供暖、水电、餐饮、医疗、环境卫生等民生问题,积极推动解决。针对后勤职工队伍庞大、人员思想水平参差不齐、服务意识不强、工作作风不严等情况,开展“严作风、强纪律、提素质、树形象”专项活动,取得实效。实行收费窗口一站式集中服务,提出“五个多一点”服务口号,周末增加半天工作,为广大职工群众提供便捷及时的服务;探索激励机制提高餐饮职工积极性,实现了菜品和服务质量双提高,中餐数量从过去的300多份增长到700多份;积极推进“智慧小区”建设,开通停车缴费、事件上报、在线报修、在线留言、每周菜谱等手机端线上服务功能打通服务居民的“最后一公里”。持续推进餐卡充值、物业费等线上服务新模式,方便职工群众。职工群准满意度逐步提升。
      三、坚持廉洁自律,落实党风廉政责任制
      平时重视学习贯彻执行廉洁自律准则、党内政治生活准则、党内监督条例、党纪处分条例、问责条例等党内法规以及中央八项规定实施细则。切实履行一岗双责,高度重视反腐倡廉常态化和制度化的工作,规范工作程序、严明工作纪律、廉政纪律,对处室廉政风险建章立制;推动对后勤廉政风险点进行梳理,形成62条风险点,并有计划的开展风险点监督和检查。开展内控体系风险评估,组织修订内控体系各项制度,规范程序。持之以恒反“四风”,清白做人、干净做事、廉洁奉公,从不以权谋私、违规接受礼品礼金宴请和服务、违规从事营利活动、违规参与公款宴请和消费、公款旅游、违反公务用车管理规定、无权钱交易等其他违反廉洁纪律的问题。
      四、存在的不足和努力方向
      一是学习不够,还不能完全运用学习成果指导实际工作。二是工作中还存在不细致现象,系统性计划性和前瞻性不足。三是本职工作能力还需进一步提升。办公室工作和后勤的工作与以前从事的测绘业务工作有很大区别,在这些方面还需要加强思考和学习。下一步,要不断加强学习,增强创新思维,强化攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气。努力提升能力和水平,以期作出更大贡献。
 


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