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行政管理制度
后勤服务中心考勤管理办法(暂行)
发布时间:2012-12-12 00:00:00      阅读次数:      来源:治安办       作者:
 第一条 为加强劳动纪律,保证工作时间,提高工作效率和质量,结合中心实际,制定本办法。
      第二条 人事教育科负责中心考勤管理工作。
      第三条 考勤以部门为单位,并指定专人负责。
      第四条 职工应按照其岗位规定的时间出勤,上班和下班均实行考勤登记。出勤时间以原始记录为依据。
      第五条 上班期间因公外出不能登记出勤的,部门负责人要提前告知考勤人员,及时做好记录。
      第六条 晚于上班时间上班和早于下班时间离开岗位的,30分钟以内分别视为迟到和早退。
      第七条 迟到、早退或无故脱岗超过30分钟视为旷工。实行8小时上班形式的,视为旷工半天;实行6小时上班形式的,视为旷工1天。
      第八条 各部门须在当月25日(遇休息日提前到最近的工作日)将本部门月考勤表交人事教育科,同时领取下月考勤表。
      第九条 当月迟到或早退3次以内只累计次数;4-10次的,只享受当月全勤奖的50%;超出10次的,除不再享受当月全勤奖外,另扣除当月基本工资、岗位津贴总和的10%,并进行批评教育,责令写出书面检查。
      第十条 全年迟到、早退累计30-50次的,只享受本人当年年终奖金的50%;超过50次的,不再享受年终奖。
      第十一条 出现旷工,按《陕西测绘局后勤服务中心职工假管理办法》执行。
      第十二条 当月累计病假超过5天、事假超过3天或病事假合计超过4天不享受当月全勤奖。
      第十三条 人事教育科每月检查部门考勤和出勤情况不少于2次。发现管理不力、弄虚作假等情况的,一经核实,视情节给予部门负责人200-400元的经济处罚。情节严重的,给予行政处分。
      第十四条 职工应爱护考勤设备,规范操作,发现设备故障等问题及时报人事教育科。
      第十五条 本办法由中心人事教育科负责解释。
      第十六条 本办法自下发之日起执行。

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